採用について採用から赴任まで

効果的な英語学習を実現するため、英語教師の採用には独自のプロセスを設けています。

ここでは、アミティーで教師採用の際に行っている、試験から採用までの流れをご説明いたします。当校では英語教師の採用にあたって、通常の英語力や英会話力等の試験に加えて職種ごとに研修制度を設けています。このように、実際に教師として現場に就く前にしっかりとした研修制度を設けており、知識や技能を十分に習得してから配属されます。子供達に対して責任ある指導を行うために、多くの手順が必要なのです。

新卒採用の場合

STEP 1

筆記・リスニング試験

英語力の確認として行う、筆記・リスニング試験です。

STEP 2

授業見学・模擬レッスン・面接

授業見学後に、レッスン練習を行っていただき、模擬レッスン・面接を行います。
- 全国のアミティー校にて実施 -

STEP 3

内定通知

選考研修合格者に内定を出します。

STEP 4

懇親会・勉強会

5日間の予定で、懇親会・勉強会を実施します。
(この間は交通費として実費分を支給します。)

STEP 5

入社研修

2017年2月に研修センターで行います。

STEP 6

赴任

4月1日 各校へ赴任

定期的な教務サポート

赴任後は定例研修にて、教職に就いて生じた疑問の解消やさらなるキャリアアップを支援します。

中途採用の場合

  • 本採用
  • 試用期間
  • 選考期間

STEP 1

試験

筆記・リスニング試験、会話インタビュー、マネージャー面接を行います。

STEP 2

採否の決定

筆記・リスニング試験、会話インタビュー、面接の結果を総合し、採否判定を行います。採用が決まった方は、2週間から最長2ヶ月の試用期間を設け、勤務に就いていただきます。

STEP 3

勤務開始

通常勤務を開始するとともに、職務訓練の一環として学校研修ならびに本部研修を受けていただきます。

STEP 4

学校研修

アミティーのカリキュラムや指導内容をレクチャー。
また実習課題として 模擬レッスンを実施していただき、会社組織や職務に関する確認も行います。

STEP 5

本部研修

アミティーの教育に対する理解をさらに高めるとともに、本採用とするかを決定し、雇用職種・勤務形態の最終確認を行います。

STEP 6

学校配属

各学校へ着任していただきます。なお、配属直後から授業を受け持つのではなく、引き続き職務研修を受けていていただく場合もあります。
一定の引継ぎ期間を経た後に、受持ちのコース・クラス・レッスンが決定します。
子供達への指導にあたり、英語力を確実に高めていただきます。

教務サポート

教師研修は定期的に実施し、現場で発生した疑問点の解消や、各教師のさらなる指導力向上をサポートしています。

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