契約社員講師常勤講師

常勤講師

担当レッスン数 20~24/週

ティーチングスタッフと同様、学校運営の中核をになう正社員講師としての活躍が期待されます。一方で、担当レッスン数がやや少なく、無理のない勤務スタートができます。職歴を積み重ねながら、早期のティーチングスタッフ昇格を目指していただきます。

勤務形態と待遇

(2016年度)

呼称 常勤講師(JT-D)
雇用形態 契約社員
勤務時間 週32時間
勤務時間帯 10:00~21:00のうち実働7時間✕2日・実働6時間✕3日
または実働6時間✕4日・実働8時間✕1日
途中休憩 実働時間が8時間・7時間の場合は途中1時間休憩
実質拘束9時間・8時間
勤務日 週5日間
公休日 週休2日(日・月または水・木)
休日 上記公休日・祝日・GW・夏季・年末年始
(振替の場合あり・年間休日114日)
休日出勤 年間11~12日の公休日・祝日出勤あり
各年の年間出勤カレンダーによる
給与支給 固定給
給与 171,000円~181,000円
(現場管理手当5,000円、地域調整手当0円~10,000円を含む)
住宅手当 12,000円~18,000円
資格手当
通勤手当
扶養手当
賞与
特別賞与制度
時間外勤務手当 当社規定による
雇用保険
社会保険
退職金制度
昇給 契約更新時
給与支給日 毎月25日(20日締め)
契約期間 採用時は1年間を越え最初に迎える4・10月末まで
翌年より1年間
担当クラス・レッスン数 20~24/週
  • ※ 担当クラス・レッスン数はめやすです。

正社員への登用について

時短勤務の常勤講師として採用された方も、ご本人が希望される場合は経験と実績に基づいて積極的に正社員として登用しています。

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